Aufgaben:

Agile Methoden

•       Entscheidungen der Ebene 3 und 4 herbeiführen, welche im Kontext agiler Themen stehen 

•       Verantwortung der Definition und Weiterentwicklung konkreter Agiler Werte, Prinzipen und Methoden für die Teams

•       Vermittlung aller  Methoden und Prinzipien

•       Unterstützuzng der gesamte Organisation in der Weiterentwicklung, durch die aktive Förderung des organisationsweiten Austausches der agilen Coaches

 

Coaching u. Training

•       Der Agile Coach führt das Trainieren der agilen Experten von grundlegende Themen wie z.B. Agilität, Scrum, Kanban, Lean Management oder Skalierung von Scrum durch. Die Trainings vermitteln den Beteiligten das nötige Wissen, um die agile Transformation im Unternehmen zu tragen 

•       Sicherstellung, dass alle Agile Experten in der Lage sind, moderierend, coachend und beratend, die jeweils zugeordneten Teams bei ihrer Entwicklung zu leistungsstarken, selbstorganisierten Teams zu begleiten 

•       Verantwortung und ggf. selbstständige Durchführung von Maßnahmen, welche (fachl.)   Führungskräfte auf allen Ebenen vom Nutzen agiler Werte und Methoden überzeugen und sie dafür begeistern 

•       Sparring Partner für Management Ebenen 3 und 4, sowie fachlichen Führungsfunktionen (z.B. Projektleiter) 

 

Team

•       Verantwortung und Unterstützung in Projekten oder Transformationsthemen, in den Teams um agile Praktiken und Prinzipen zu erlernen und anzuwenden 

•       Definition von Messungen der Teamleistungen via agile KPI‘s 

•       Ausüben der Aufgaben der Rolle in welcher er agiert 

 

Blockaden und Hindernisse

•       Verantwortung der Beseitigung von Organisationsspezifischer Blockaden und Hindernisse, welche auf den Management Ebene 3 und 4 zu lösen sind 

Qualifikationsanforderungen:

1. Kenntnisse in einschlägigen Tools (MS-Office: Visio, Word, PowerPoint, Excel, Outlook): Visio, Word, Excel, PowerPoint, Outlook (Lebenslauf)
2. Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
3. Zertifizierung (z.B. Certified Scrum Master, Professional Scrum Master, Product Owner): Certified Scrum Master, Professional Scrum Master, Product Owner oder Vergleichare Zertifizierung (Zertifikat oder vergleichbarer Nachweis)
4. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung / Bachelor in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem ITAusbildungsberuf, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im IT- Umfeld: Abschluss Bachelor, bestandenes Prüfungszeugnis, Berufserfahrung (Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Projektreferenzen)

 

Erfahrungsanforderungen:

1. Mehrjährige Erfahrung als Scrum / Agile Master / Agile Coach
2. Spezialisierung auf ein bis zwei agile Methoden (z.B. Scrum und Kanban)

• Festanstellung / Arbeitnehmerüberlassung
• Flexible Arbeitszeit: 40 h/W mit einem Mix aus Office und Remote-Arbeit
• 30 Tage Urlaub
• Hoch motiviertes Umfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und selbständiges Arbeiten in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
• Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche
• Spannende und abwechslungsreiche Digitalisierungsprojekte
• Umfangreiches und systematisches Onboarding
• Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge mit 75 € p.m.
• Internetzuschuss von 50 € p.m.
• Spendit Card mit 40 € p.m. Einkaufsbudget

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