• Durchführung von Kundengesprächen zur Aufnahme technischer/fachlicher Anforderungen 
• Konzepterstellung der Migrationsstrategie (inkl. technischer Designs, Datenfluss, Mapping) und Abstimmung/Abnahme mit Stakeholdern (Value Center)
• Analyse der zu migrierenden Sites inkl. Identifikation von Custom Features, Workflows, Taxonomien, PowerApps und Sensitivity Labels
• Erstellung von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Reports, Export/Import von Usern aus O365-Gruppen oder Sensitivity-Label-Analysen
• Nutzung und Customizing der ShareGate-Reportingfunktionen, um Migrationen zu überwachen und zu validieren
• Aufbau und Konfiguration der Migrationsumgebung (SharePoint/OneDrive, Azure, Netzwerk, Berechtigungen)
• Durchführung von Carve-Out- / Merger-Szenarien unter Nutzung von ShareGate bzw. Apps4Pro
• Automatisierung von Migrationsprozessen mit PowerShell und ShareGate-API
• Analyse und Behebung von Fehlern anhand ShareGate-Logs (praktische Erfahrung mit Loginterpretation zwingend erforderlich)
• Nachbau fehlerhafter oder unvollständig migrierter Sites bei Bedarf
• Durchführung und Validierung von OneDrive-Migrationen analog zu SharePoint
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien (z. B. MFA, Conditional Access, DSGVO)
• Post-Migration Testing und Dokumentation der durchgeführten Schritte und Lessons Learned
• Remote Work mit gelegentlichen Kundenterminen vor Ort

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Projektsprache)
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Migrationen von SharePoint / OneDrive / Teams unter Nutzung von ShareGate
• Erfahrung mit Tenant-to-Tenant-Migrationen (Cloud), sowie OnPrem ↔ Cloud-Szenarien
• Tiefes Verständnis von Office 365, Azure AD, SharePoint Online und Microsoft 365 Security & Compliance
• Sehr gute PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung und Fehleranalyse
• Erfahrung mit Fehlerbehebung anhand ShareGate-Logs (praktische Nutzung, nicht nur theoretisch)
  • Kenntnisse im Bereich Active Directory, DNS und Azure AD Connect
  • Nice to have: Erfahrung mit Apps4Pro Enterprise (Planner / Teams-Migration), Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MCSA, MCSE, MS-700, MS-900), Erfahrung mit Security & Compliance-Konfigurationen (MFA, Conditional Access, Sensitivity Labels), Erfahrung in Test, Validierung und Post-Migration Audits

 
 
 
§  Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung mit strategischem Weitblick
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir geben weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien in dem gefördert und gefordert wird. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. 
 

• Hybrides Arbeiten/Remote Work mit gelegentlichen Kundenterminen vor Ort 
• Spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden, die zu Deinem fachlichen Schwerpunkt passen
• Zuschüsse für Internet, Kinderbetreuung, Einkauf und Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub + 2 Firmenfeiertage + 1 zusätzlicher Mental Health Day für Ihre Resilien
• Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung
• Hoch motiviertes Umfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe-
• Festanstellung mit einer 40-h-Woche
• Intensives Onboarding mit Einblick hinter die Kulissen aller Business Units, feedback-Gesprächen etc.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen: hr@digit4u-bs.de. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne persönlich unter +49 89 287247130 zur Verfügung.
 
Wir weisen darauf hin, dass der Versand von Bewerbungsunterlagen mit einer unverschlüsselten E-Mail unsicher sein kann und alternativ die Bewerbungsunterlagen per Post und / oder durch die Nutzung der Onlinebewerbungsmöglichkeit übermittelt werden können.
 
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
 
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten Sie, dass Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland benötigen. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ohne ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.